【学习材料】奋进新征程锤炼干部至关重要

新征程是充满光荣与梦想的远征，更是一场必须打赢的硬仗。“十五五”时期是基本实现社会主义现代化承上启下的关键五年，发展新质生产力、推进高水平科技自立自强、防范化解重大风险等任务艰巨繁重，干部能力本领直接关系宏伟蓝图落地见效。锻造堪当重任的过硬队伍，锤炼干部至关重要。

为何锤炼？时代呼唤，使命催征。“十五五”时期任务之重、挑战之多前所未有。形势越复杂，越要锤炼硬脊梁。没有过硬本领，扛不起硬担子；缺乏实战锤炼，赢不了真挑战。干部唯有在一线拉练中经风雨、见世面，才能练就铁肩膀、真本事，从容应对“烫手山芋”，敢闯“矛盾窝”。推进中国式现代化步步爬坡过坎，干部是“领头雁”，锤炼就是砺剑。要把干部放到重大项目、基层一线、急难险重任务中摔打。群众期盼越迫切，越要锤炼实干作风。 要直击“本领恐慌”“作风漂浮”，倒逼干部沉下去、实起来，在服务群众中厚植为民情怀。

锤炼什么？聚焦“十五五”关键任务，锤炼过硬本领。锤炼政治定力，铸牢忠诚之魂。把思想淬炼、政治历练贯穿始终，强化理论武装。锤炼担当能力，增强成事之能。围绕“十五五”规划重点任务，强化教育培训和实践锻炼，提升干部现代化建设本领。聚焦高质量发展、基层治理、风险防范等重点，开展实战化、场景化训练，锤炼干部统筹协调、攻坚克难、群众工作、应急处突能力，练就硬功夫。锤炼作风意志，砥砺实干之风。以严的基调、实的举措，锤炼干部吃苦耐劳、艰苦奋斗、清正廉洁的优良作风。把严的主基调贯穿教育培训全过程，坚决整治形式主义，让干部在艰苦环境中磨意志、在负重前行中练担当。

怎么锤炼？靶向发力，提升实战实效。一线练兵，重在“事上磨”。坚持刀在石上磨、人在事上练，把干部放到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿。推动干部参与项目攻坚、信访化解、乡村振兴，在实干实战中长才干、壮筋骨。精准施训，要在“补短板”上用力。聚焦干部能力弱项、工作盲区，量身定制锤炼方案，采取专题授课、案例研讨、现场教学、结对帮带等方式，精准补齐能力短板。严管厚爱，贵在“激活力”上出招。树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，把锤炼表现作为考核评价、选拔任用的重要依据。